یک محیط کاری مناسب چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

راهکار های ایجاد محیط کاری مناسب و تاثیر آن در پیشرفت شغلی

محیط های کاری شرایط متفاوتی با یکدیگر دارند که‌متمایز کردن آن ها با یکدیگر با توجه‌و وابستگی به‌درجه‌و رشته‌کاری امکان پذیر است. مناسب بودن شرایط فیزیکی محیط کار مانند( فضای مناسب کار، نوع میز و صندلی، ابزارهایی کاری از کامپیوتر تا تجهیزات صنعتی، نوع چیدمان میزها، تفکیک فضاها بر حسب نوع کار گروه‌های مختلف ) از پیش نیازهای اولیه‌افزایش کارایی افراد است .

محیط کار استاندارد چه‌ویژگیهایی دارد

یکی دیگر از تفاوت محیط های کاری با یکدیگرشرایط روانی محیط کار است که‌شامل افرادی که‌با آنها کار می‌کنیم. روابط دوستانه‌بین همکاران نقش مهمی در افزایش کیفیت کاری دارد. از موارد دیگر در این زمینه‌اعتماد متقابل بین مدیران و کارکنان است .

محیط کاری مناسب چه‌ویژگی هایی دارد و تفاوت محیط های کاری مختلف با یکدیگر

پیشرفت در محیط کار یکی از اهداف افرادی است که‌به‌کار کردن در محیط های کاری مشغولند به‌طوری که‌این افراد دوست دارند محیط کار آنها امکان پیشرفت را در اختیارشان بگذارد. تعادل در محیط کار فاکتور بسیار مهمی است ، مثلا تعادل بین حقوق و تخصص افراد ، برخورد یکسان قوانین شرکت با افراد و زمان پرداخت به‌موقع حقوق کارکنان (این موضوع می‌تواند معیارمهمی برای تصمیم گیری افراد باشد)

محیط کار ایده‌آل چگونه‌باید باشد

هر کدام از محیط کار تعریف متفاوتی داریم. به‌نظر شما محیط کار مناسب چه‌تعریفی دارد؟ 
برای هر شخص یک ویژگی می‌تواند اهمیت بیشتری بر ویژگی دیگری داشته‌باشد. اگر همین حالا مشغول به‌کار در شرکتی هستید، خوب و بدهای آن را بنویسید. چه‌دلیلی وجود دارد که‌محل کاری فعلی را انتخاب کرده‌اید و چه‌دلیل وجود دارد که‌می‌خواهید از محیط کاری تان جدا شوید؟

ویژگی های یک محیط کاری استاندارد و مناسب

1 . در محیط کاری مناسب کارکنان با دیوار و پارتیشن از هم جدا نیستند .

جدا کردن کارکنان از یکدیگر باعث می‌شود که‌تعامل کارمندان کم شود و همین تعامل کم کار تیمی را با مشکل روبرو می‌کند.لکار تیمی سبب می‌شودافراد در حین انجام کار از همفکری هم استفاده‌کنند تا بهترین نتیجه‌حاصل شود .

راهکار های ایجاد محیط کاری مناسب 

2 . گیاهان طبیعی در محیط کار از ویژگی های محیط کار مناسب

وجود گیاهان طبیعی در محیط کار و اکسیژن تولیدشده‌توسط گیاهان و رنگ سبزشان انرژی مضاعف و احساس خوبی را روحیه‌کارکنان ایجاد می‌کند .

3 . در محیط کار مناسب معیارها و قضاوت ها صفر و صدی نیست

در فضایی که‌فقط عملکرد منفی کارکنان دیده‌می‌شود آن ها انگیزه‌خود را برای پیشرفت و بهبود کیفیت کارشان از دست می‌دهند.

 ویژگی یک محیط کاری خوب

4 . ارجحیت تشویق بر تنبیه‌از ویژگی های محیط کار مناسب

در محیط کاری استاندارد تشویق عملکرد خوب جای تنبیه‌عملکرد بد را می‌گیرد .

5 . در محیط کار استاندارد طبقه‌بندی کارکنان اشتباه‌است

در برخی از محیط های کاری، کسی جرأت نمی کند به‌رئیس انتقاد کند و کارکنان باید از تمامی دستورات مافوق های خود تبعیت کنند. تنفر حاصل از این نوع برخورد و بی عدالتی، باعث فروپاشی محیط کاری می‌شود.

 یک محیط کاری خوب چه‌ویژگی هایی دارد

6 . برقراری تعادل میان کار و زندگی شخصی از ویژگی های محیط کار مناسب

یکی از مهمترین ویژگیهای محیط کار استاندارد حفظ تعادل میان زندگی حرفه‌ای و خانوادگی شان است. به‌روشهای گوناگونی می‌توان به‌کارکنان این تعادل کمک کرد مثل اجتناب از الزام کارکنان به‌انجام اضافه‌کاری و سختگیری نکردن برای دادن مرخصی.