بیشتر بخوانید

چطور خانواده ای شاد داشته باشیم؟

چطور خانواده ای شاد داشته باشیم؟

روش صحیح مراقبت و تغذیه بره در منزل

روش صحیح مراقبت و تغذیه بره در منزل

عادات غلط افراد موفق در محل کار !!

عادات غلط افراد موفق در محل کار !!

اگر خانواده دچار مشکلات اقتصادی شد چه کنیم؟

اگر خانواده دچار مشکلات اقتصادی شد چه کنیم؟

آموزش کامل پرورش گیاه پرخاصیت پرسیاوشان در منزل

آموزش کامل پرورش گیاه پرخاصیت پرسیاوشان در منزل

معرفی گیاه پپرومیا کاپراتا و روش نگهداری آن

معرفی گیاه پپرومیا کاپراتا و روش نگهداری آن

راه هایی برای جلوگیری از ولخرجی

راه هایی برای جلوگیری از ولخرجی

چالکود درختان چیست و چه زمانی انجام میشود؟

چالکود درختان چیست و چه زمانی انجام میشود؟

دمپایی لا انگشتی رو حتما اینطوری تمیز کنید

دمپایی لا انگشتی رو حتما اینطوری تمیز کنید

چگونه خاطرات تلخ گذشته را فراموش کنیم؟

چگونه خاطرات تلخ گذشته را فراموش کنیم؟
مهارتی که شما را تبدیل به یک رئیس خوب میکند
یک رئیس خوب می تواند با ایجاد همدلی در میان کارمندان خود محیط کاری خوب و پر بازخوردی را ایجاد نمایید.

یک مهارت که‌میتواند شما را به‌یک رئیس خوب تبدیل کند

این چه‌چیزی است که‌هر مدیر خوب دارد و هر مدیر بد فاقد آن است؟ حتما خواهید گفت برای آنکه‌رئیس خوب و دوست داشتنی باشیم نیاز به‌مهارات بسیاری داریم ، درست است اما در صدر تمام آنها مهارتی قرار دارد که‌در ادامه‌این بخش از مجله اینترنتی فنجان به‌ان خواهیم پرداخت ولی اصل ماجرا چیست ؟ یعنی مهارت مورد نظر چه‌می‌تواند باشد ؟جواب، همدلی و یکدلی است.
با آن شما یک رئیس هستید که‌محترم شمرده‌می‌شوید، بدون آن شما یک ناشنوای با صدا هستید که‌اغلب هم مورد تنفر هستید. همراه‌با توانایی های حقیقی شما برای انجام کار، این مهمترین ویژگی که‌مدیر عالی است.
 
رفتار کارمند با مدیر

تبدیل شدن به‌مدیر عالی تنها با چند نکته

همدلی و یکدلی چیست؟
ممکن است که‌این مثل یک سوال واضح یا بنده‌نوازانه‌به‌نظر برسد. ولی غالبا یکدلی با همدلی که‌با هم مرتبط ولی متفاوت هستند، اشتباه‌گرفته‌میشود. براساس نظریهTheFreeDictionary.com همدلی، قابلیت شناختن و فهمیدن طرز فکر ، تجربیات و انگیزه‌های یک شخص واحد و درک کردن و سهیم شدن در حالات عاطفی یک شخص دیگر است.
همدردی احساس همدردی کردن یا غمگین شدن برای کسی است. همدردی خیلی کلی و بیشتر سرد و غیر صمیمی است. یکدلی عمیقتر است. به‌این معنی که‌شما می‌توانید خودتان را جای کس دیگری بگذارید و در احساسات و طرز نگاه‌آنها به‌زندگی شریک شوید. "برات متاسفم" همدردیه‌و " دردت را متوجه‌میشوم" یکدلی است.
 
اهمیت همدلی در محیط کار:
هر زمان که‌از مردم در مورد دلیل انصراف از کارشان سوال شده‌کلمه‌"رئیس" در بالاترین بخش جوابهای آنها بوده. این برحسب تصادف نیست. در هر حال چه‌مدیر قلدر باشد یا فقط ناشایسته‌،این مسئله‌محیط کار را غیر قابل تحمل میکند. در خیلی از موارد کمبود یکدلی مقصر شناخته‌شده. کارمندان میخواهند که‌فهمیده‌شوند و از آنها قدردانی شود. یک مدیر همدل نه‌تنها تمامی این خواسته‌ها را برآورده‌میکند ، بلکه‌به‌نحوی این کار را انجام میدهد که‌احساس نمیشود از روی اجبار یا مدیریتی این کار را انجام داده‌است.
اگر شما به‌طور طبیعی فرد همدلی نیستید نگران نباشید. با زمان کافی، تشویق و حمایت مدیرهایاد خواهند گرفت تا فرد همدلی باشند.این ها چند گام مثبت هستند که‌میتوانید همین الان برای تبدیل شدن به‌یک رئیس دوست داشتنی بردارید.
مهارت رئیس خوب

ایجاد همدلی در محیط کار بین کارمندان و رئیس

برای آنکه‌رئیس خوب باشیم و قدرت همدلی داشته‌باشیم چه‌کنیم؟
 
1.در طول روز خودتان را جای کارمندان مختلفی قرار دهید:
این ممکن است که‌همیشه‌عملی یا حتی مثبت نباشد ولی اگر بتوانید خودتان را یک روز یا حتی چند ساعت جای دیگری بگذارید ، چشمان شما میتواند به‌سمت نگرش جدیدی باز شود. مخصوصا اگر شما به‌درجه‌ها فکر نکردید، اهمیت بیشتری دارد. از سفارش گرفتن جلوی درب فروشگاه‌گرفته‌تا کار در خط تولیدتا تهیه‌کردن گزارش، شما اطلاعات دسته‌اولی از هر نقشی که‌مسئولش هستید به‌دست می‌آورید و همچنین یک پیام مثبت نیز به‌کارکنانتان میفرستید.
 
2.مصاحبه‌های یک نفره‌یا گروهی را هدایت کنید:
کارمندان شما نیاز به‌شنیده‌شدن دارند.اگر شما هیج وقت به‌آنها شانس ندهید که‌چیزی را که‌در ذهن دارند بیان کنند، شما با یکدلی مدیریت نمیکنید. بنابراین ،جلسات منظمی به‌صورت فردی یا گروهی با آنها تنظیم کنید و اجازه‌دهید تا سوتفاهم ها برطرف شود. از ایده‌های جدید استقبال کنید، از این زمان برای توبیخ کردن کسی یا رد کردن پیشنهادات استفاده‌نکنید. این جلسات را به‌یک تجربه‌مثبت که‌آنها به‌دنبالش هستند تبدیل کنید و مطمئن باشید که‌چیزهای خوبی از آن نصیبتان میشود، به‌ایده‌هایی که‌دوست دارید عمل کنید و به‌آنها بگویید چرا ایده‌هایی که‌دوست ندارید را اجرا نمی کنید.
 
3.در مورد زندگی شخصی کارکنان اطلاعات کسب کنید:
درمورد اینکه‌آخر هفته‌را چگونه‌گذراندند سوال کنید. سعی کنید چیزی بیشتر از کار روزانه‌آنها خبردار شوید. خانواده‌آنها چطور است؟ آیا کار اضافی زیادی در منزل انجام می‌دهند؟ این ممکن دلیل خستگی و اشتباهاتی که‌اخیرا مرتکب شده‌اند باشد. آیا یک تغیبر بزرگ یا محرومیت از چیزی داشته‌اند؟ هرچه‌بیشتر بدانید و خالصانه‌بفهمید بیشتر همدل هستید و در مقابل شما را به‌یک رییس بهتر تبدیل می‌کند.
 
4.با کارکنانتان صریح باشید:
انتظار نمیرود که‌شما بهترین دوست همه‌باشید شما رییس هستید و باید مرزها را مشخص کنید ولی مطمئنا مشکلی نیست اگر به‌کسی در مورد مشکلات مدریتی خودتان بگویید. کارکنانتان ممکن است از این که‌چیزی که‌ماه‌ها درخواست کرده‌بودند را اجرا نکرده‌اید آزرده‌شوند؛ توضیح اینکه‌شما این مسئله‌را به‌مدیرهای رده‌بالاتر رسانده‌اید ولی با شما همکاری نشده‌یا پاسخی نگرفته‌اید ،به‌آنها اطمینان میدهد که‌شما طرف آنها هستید. به‌رییستان بد دهنی نکنید یا خودتان را به‌عنوان یک قربانی نشان ندهید فقط اجازه‌دهید بدانند شما برای آنها کار میکنید.
 
نحوه‌رفتار با کارمند

عملکرد پر بازخورد در محیط کار با داشتن رئیس خوب

 
5.یاد بگیرید که‌زبان بدن را بفهمید:
اگر شما از کسی بپرسید که‌چطور است و او جواب بدهد که‌خوبم ، این پایان مکالمه‌نیست. چجوری به‌نظر میرسنند؟
  • حالتشان چطور است؟
  • آیا سرافکنده‌هستند؟
  • آیا انگشتانشان مدام تکان میخورند؟
شاید آنها چیزی میخواهند بگویندولی دودل هستند سکوت را بشکنید و بفهمید مشکل چیست پس تقلا نکنید فقط نشان دادن اینکه‌چقدر اهمیت میدهید، اثر مثبتی به‌طرز نگاه‌کارکنانتان نسبت به‌شما دارد .علاوه‌بر همه‌اینها:
  • صادق و صمیمی باشید و به‌آنچه‌کارمندانتان انجام میدهند ،آگاه‌باشید.
  • در مورد کار، مشکلات، زندگی و آرزوهای آنها برای آینده‌خبردار شوید.
  • حتی اگر نتوانید مشکلاتشان را فورا برطرف کنید ولی درک آنها باعث میشود آنها از داشتن رییسی مثل شما احساس خیلی بهتری داشته‌باشند.

رفتار کار با مدیر

شیوه‌رفتار کردن مدیر و کارمند باهم

بیشتر بخوانید

رازهای خواندنی سبزه ی عید و طرز تهیه انواع آن

رازهای خواندنی سبزه ی عید و طرز تهیه انواع آن

کلید موفقیت در مصاحبه شغلی

کلید موفقیت در مصاحبه شغلی

راهنمای نگهداری هیپوستس ، گل زیبای خال صورتی

راهنمای نگهداری هیپوستس ، گل زیبای خال صورتی

افراد پرمشغله برای داشتن زندگی سالم بدانند

افراد پرمشغله برای داشتن زندگی سالم بدانند

عوارض جدی نامناسب بودن نور محیط کار

عوارض جدی نامناسب بودن نور محیط کار

همسر مسئولیت پذیر چنین ویژگی هایی دارد

همسر مسئولیت پذیر چنین ویژگی هایی دارد

راه و روش شستن انواع سگ خانگی

راه و روش شستن انواع سگ خانگی

بهترین روش نگهداری گیاه پپرومیا ابلق در خانه

بهترین روش نگهداری گیاه پپرومیا ابلق در خانه

اگر قصد خرید یخچال دارید لازمه بدونید که ..

اگر قصد خرید یخچال دارید لازمه بدونید که ..

در محل کارتان لبخند بزنید تا ....

در محل کارتان لبخند بزنید تا ....
مشاهده

مطالب بیشتر در کار و زندگی

خطاهای والدین و دوستی نامناسب دختر و پسر

خطاهای والدین و دوستی نامناسب دختر و پسر

یک محیط کاری مناسب چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

یک محیط کاری مناسب چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

چگونه در تمام مراحل کاری به موفقیت برسیم؟ + 7 راه طلایی

چگونه در تمام مراحل کاری به موفقیت برسیم؟ + 7 راه طلایی

60 عادت متفاوت افراد موفق که همین امروز باید بدانید

60 عادت متفاوت افراد موفق که همین امروز باید بدانید

8 اشتباه والدین که آینده مالی فرزندان را خراب می کند

8 اشتباه والدین که آینده مالی فرزندان را خراب می کند

آموزش سالم ترین روش فریز کردن سبزی

آموزش سالم ترین روش فریز کردن سبزی

نحوه برقراری ارتباط موثر با تیپ های شخصیتی مختلف

نحوه برقراری ارتباط موثر با تیپ های شخصیتی مختلف

نکات کلیدی زندگی همراه با نشاط و آرامش!

نکات کلیدی زندگی همراه با نشاط و آرامش!

7 اصل اساسی مذاکره در کسب و کار

7 اصل اساسی مذاکره در کسب و کار

روش صحیح پرورش و نگهداری گیاه حسن یوسف

روش صحیح پرورش و نگهداری گیاه حسن یوسف

مطالب مرتبط

حرفهایی که کارمند با سیاست هرگز به رئیس خود نمی گوید

حرفهایی که کارمند با سیاست هرگز به رئیس خود نمی گوید

راهکارهایی برای تبدیل شدن به یک کارمند نمونه

راهکارهایی برای تبدیل شدن به یک کارمند نمونه

راز درخشش در محیط کار و محبوبت نزد رئیس

راز درخشش در محیط کار و محبوبت نزد رئیس

نشانه هایی که ثابت میکند رئیس تان از شما متنفر است

نشانه هایی که ثابت میکند رئیس تان از شما متنفر است

این حرف ها را هرگز به رئیس خود نگویید

این حرف ها را هرگز به رئیس خود نگویید

برای افزایش رضایت شغلی کارکنان تان بخوانید

برای افزایش رضایت شغلی کارکنان تان بخوانید

اصول بهبود و مدیریت ارتباط با کارکنان

اصول بهبود و مدیریت ارتباط با کارکنان

رمز و رازهای موفقیت یک کارمند نمونه

رمز و رازهای موفقیت یک کارمند نمونه

نکات و عواملی که در موفقیت شما تاثیر گذارند

نکات و عواملی که در موفقیت شما تاثیر گذارند

شیوه ی افزایش سلامت روان در محیط کار

شیوه ی افزایش سلامت روان در محیط کار

آداب معاشرت حرفه ای رئیس و کارمندی

آداب معاشرت حرفه ای رئیس و کارمندی

کارمندان زرنگ با مدیر بد چگونه رفتار می کنند؟

کارمندان زرنگ با مدیر بد چگونه رفتار می کنند؟

رفتاری در محل کار که بی ارزش تان می کند !

رفتاری در محل کار که بی ارزش تان می کند !

اشتباهات بهداشتی که شما را بیمار میکند

اشتباهات بهداشتی که شما را بیمار میکند

یک مدیر خوب و موفق حتما این ویژگی و روش ها را دارد

یک مدیر خوب و موفق حتما این ویژگی و روش ها را دارد

نحوه رفتار با مدیر بد اخلاق

نحوه رفتار با مدیر بد اخلاق

چه شغلی شما را شاد میکند

چه شغلی شما را شاد میکند

ازدواج با همکار خوب است یا بد؟

ازدواج با همکار خوب است یا بد؟

ویژگی هایی که فقط کارمندان نمونه دارند

ویژگی هایی که فقط کارمندان نمونه دارند

اخراج عجیب کارمند زن به خاطر بارداری پنهانی !

اخراج عجیب کارمند زن به خاطر بارداری پنهانی !